Hep-Sen Eskişehir şubesi, Eskişehir’deki hastanelerde yaşanan sorunlarla ilgili yaptığı açıklamada, sağlık sisteminin halk sağlığını ve çalışan sağlığını tehlikeye atan ciddi bir krizle karşı karşıya olduğunu belirtti. Özellikle Eskişehir Yunus Emre Devlet Hastanesi, Eskişehir Şehir Hastanesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi'ndeki yönetimsel sıkıntılar, hak ihlalleri ve personel yetersizlikleri endişe verici bir hal almıştır.
Ciddi Personel Yetersizliği Sorunu
Hastanelerin acil servis, yoğun bakım ve diyaliz ünitelerinde yeterli sağlık personeli istihdam edilmemesi, kritik birimlerde personel sayısının azaltılması, halk sağlığı açısından ciddi tehditler oluşturmaktadır. Yeni doğan yoğun bakım üniteleri ve acil servislerde çalışan sayısının düşürülmesi, sağlık çalışanlarının iş yükünü katlanılmaz bir hale getirmektedir.
Sağlık personelinin unvanları değiştirilmeksizin sekreterlik ve fatura işlemleri gibi alanlarda görevlendirilmesi, hem hukuksuz bir durum yaratmakta hem de çalışanların asıl görevlerinden uzaklaşmalarına neden olmaktadır. Öte yandan, bazı çalışanlara özel yasal olmayan görevlendirmeler yapılması, personel eksikliğini daha da derinleştirirken iş barışını da zedelemektedir.
Çalışan Sağlığı Tehlikede
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Hastanesi Acil Servisi’nde yaşanan hekim istifaları, aşırı iş yükü ve baskının açık bir göstergesi olarak dikkat çekmektedir. Son iki yılda 20'den fazla hekimin ayrılması, acil servisteki işleyişi olumsuz etkilemiş ve sarı ile yeşil alanların kapatılmasına neden olmuştur. Bu durum, sağlık çalışanları ile halk arasında istenmeyen olaylara zemin hazırlamaktadır.
Eskişehir Şehir Hastanesi Diyaliz Birimi'nde çalışan bir sağlık personeli, aşırı iş yükü nedeniyle inme geçirmiştir. Ayrıca, yoğun bakım standartlarına uymayan koşullarda hasta takibi yapılması ve gerekli hemşire sayısının görevlendirilmemesi, çalışan sağlığını ciddi şekilde tehdit etmektedir. Sürekli fazla mesai yapılması da sosyal hayatı ve aile dengelerini bozmakta, çalışanlar iş ve aile hayatını sürdürmekte zorlanmaktadır.
Etik İlkelerin İhlali ve Mobbing
Hep-Sen, liyakatsiz idari amirlerin sendikal faaliyetlerde yer almasının etik ilkelerin ihlali olarak değerlendirilmesi gerektiğini vurgulayarak, bu durumun sağlık çalışanları arasında mobbingin yaygınlaşmasına neden olduğunu ifade etti. İş barışını bozan bu tür faaliyetlere acilen müdahale edilmesi gerektiğini belirtmektedir.
Mevzuat ve Sağlık Çalışanlarının Hakları
Anayasa'nın 56. maddesi ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, devletin sağlık çalışanlarının beden ve ruh sağlığını koruma yükümlülüğünü ortaya koymaktadır. Ayrıca, Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, sağlık personelinin dengeli dağıtımını ve yeterli sayıda personelin istihdamını zorunlu kılmaktadır.
Çözüm Önerileri
Hep-Sen Eskişehir olarak, sağlık yönetimine yazılı başvurumuzun yanı sıra acil olarak sağlık personeli eksikliklerinin giderilmesi, yönetimsel hatalardan kaynaklanan iş yükünün azaltılması ve usulsüz görevlendirmelerin durdurulması gerektiğini vurguluyoruz. Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesi yönetiminin, sağlık çalışanlarının haklarını koruyacak gerekli iyileştirmeleri ivedilikle hayata geçirmesi talep edilmektedir.
