Türkiye’de emeklilik yaşı ve prim günü sayıları, çalışanların en çok merak ettiği konuların başında geliyor. SGK'nın sunduğu erken emeklilik fırsatları, özellikle belirli yaş aralıklarında olan çalışanlar için büyük bir umut kaynağı oluyor. Bu haberimizde, erken emeklilik seçeneklerine ve şartlarına yakından bakıyoruz.
3600 Prim Günüyle Erken Emeklilik: Kimler Faydalanabilir?
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 3600 prim günüyle emekli olabiliyor. Ancak, bu seçeneği kullanabilmek için sadece prim günü yeterli değil. Kadınların 50, erkeklerin ise 55 yaşını doldurması gerekiyor. Bu avantajlı durum, özellikle çalışma hayatında uzun yıllar geçirmiş ancak prim gün sayısını dolduramayanlar için büyük bir fırsat.
4500 Prim Günüyle Kısmi Emeklilik: Şartlar ve Detaylar
Sigorta başlangıcı 1999 ile 2008 arasında olanlar, 4500 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu gruptaki sigortalılar için yaş şartı biraz daha yüksek: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirler. 4500 prim günüyle emeklilik, prim ödemelerinde aksaklıklar yaşayanlar için bir çıkış yolu sunuyor.
5400 Prim Günüyle Erken Emeklilik: Kimleri Kapsıyor?
SGK’nın sunduğu bir diğer seçenek ise 5400 prim günüyle emeklilik. Bu seçenek, kısmi emeklilik kapsamında değerlendiriliyor ve sigorta başlangıcı 2008 sonrası olanlar için geçerli. Kadınlar 61, erkekler 63 yaşını doldurduğunda 5400 prim günüyle emekli olabiliyor. Bu seçenek, özellikle çalışma hayatında kesintiler yaşamış olanlar için önemli bir avantaj sunuyor.
Eksik Prim Günleri İçin Borçlanma İmkanı
Çalışma hayatında doğum, askerlik veya yurtdışında geçirilen süreler nedeniyle prim günü eksik olanlar, SGK’nın sunduğu borçlanma imkanıyla eksik günlerini tamamlayabilir. Bu sayede daha erken emekli olmak mümkün hale geliyor.
