Mevcut asgari ücret net 17.002 TL ve görüşmelerde başlangıç rakamının 24.000 TL olması bekleniyor.
Bazı uzmanlar ve yabancı bankalar, 2025'te asgari ücret zammının %25 ile %40 arasında değişebileceğini tahmin ediyor. Bu oranlara göre yeni asgari ücretin 21.252 TL ile 23.802 TL arasında olması muhtemel görünüyor. Ancak işverenler, yüksek zamların istihdam üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğinden endişe duyuyor ve %25'lik bir artışın ötesine geçilmemesini savunuyorlar
Son karar, enflasyon oranı, ekonomik göstergeler ve sosyal tarafların talepleri doğrultusunda şekillenecek.
Siyasi Partilerin 2025 Yılı Asgari Ücret Önerileri
2025 yılı asgari ücret görüşmeleri öncesinde Türkiye’deki bazı siyasi partiler önerilerini açıkladı. İşte başlıca partilerin asgari ücret teklifleri:
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP): Asgari ücretin 30.000 TL olarak belirlenmesini istiyor ve bu rakamın altında bir teklifin kabul edilmeyeceğini belirtiyor.
Yeniden Refah Partisi: Asgari ücretin 35.000 TL olması gerektiğini savunuyor.
DEM Parti: Yeniden Refah Partisi gibi asgari ücretin 35.000 TL olması gerektiğini söyleyen DEM Parti ayrıca, bu ücretin yılda iki kez güncellenmesini talep ediyor.
İYİ Parti: 2025’in ilk yarısında net asgari ücretin en az 28.000 TL olmasını öneriyor ve yıl içinde temmuz ayında ara zam yapılmasını talep ediyor.
Gelecek Partisi: 33.337 TL’lik dikkat çekici bir teklif sunuyor ve bu rakamla asgari ücretlilerin enflasyona karşı korunabileceğini belirtiyor.
AK Parti ve MHP: Cumhur İttifakı'nın en büyük 2 ortağı ise 2025 yılı asgari ücreti için "İşçiyi enflasyona ezdirmeyeceğiz" yorumunu yapıyor.
Büyük Birlik Partisi: Cumhur İttifakı adaylarından BBP'nin Genel Başkanı Mustafa Destici ise "Bizce yapılması gereken asgari ücretin en az yüzde 50 oranında arttırılması ve 25 bin rakamının üzerine çıkmasıdır" dedi.
ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?
Türkiye’de asgari ücret, her yıl Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Bu komisyon, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşur ve genellikle Aralık ayında dört toplantı yaparak yeni yılın asgari ücretini açıklar. Belirleme süreci şu adımlarla ilerler:
Komisyonun Yapısı
Komisyon toplamda 15 üyeden oluşur:
5 üye işçi tarafını temsilen Türk-İş veya başka bir işçi sendikası konfederasyonu tarafından atanır.
5 üye işveren tarafını temsilen genellikle Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) tarafından seçilir.
5 üye hükümeti temsilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından görevlendirilir.
Toplantılar
Komisyon dört toplantı yapar:
İlk toplantıda mevcut ekonomik koşullar ve işçi-işveren talepleri değerlendirilir.
İkinci toplantıda TÜİK, işçi ve işverenlerin talepleri doğrultusunda geçim şartlarını gösteren veriler sunar.
Üçüncü toplantıda taraflar ücret tekliflerini masaya koyar.
Son toplantıda, mutabakata varılması durumunda yeni asgari ücret açıklanır.
Kriterler
Asgari ücretin belirlenmesinde şu faktörler göz önünde bulundurulur:
Enflasyon oranı (TÜİK tarafından açıklanan yıllık enflasyon verileri),
Geçim maliyetleri (Bir çalışanın ve ailesinin temel ihtiyaçlarını karşılayacak minimum ücret),
Ülkenin ekonomik durumu ve işverenlerin maliyetleri,
Alım gücü ve sosyal etkiler.
Karar Süreci
Oylama sonunda oy çokluğu ile karar alınır.
İşçi, işveren ve hükümet tarafları arasında uzlaşma sağlanamazsa nihai kararı hükümet tarafı verir
Asgari ücret, genellikle Ocak ayından itibaren geçerli olacak şekilde belirlenir ve kamuoyuna Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından duyurulur.
