Bu yeni yasa, öğretmenlerin meslek hayatlarındaki hakları, sorumlulukları, atama ve yetiştirme süreçleri gibi konuların yanı sıra Milli Eğitim Akademisi'nin kurulmasını da düzenliyor.
Öğretmenlerin Seçim ve Yetiştirilme Süreci Yeniden Düzenleniyor
Yeni kanun, öğretmenlerin seçilme, yetiştirilme ve atama süreçlerini daha sistematik hale getiriyor. Öğretmenlik mesleği, genel kültür, özel alan eğitimi ve öğretmenlik meslek bilgisi bakımından bir ihtisas mesleği olarak tanımlanıyor. Öğretmen olarak istihdam edilecek adaylar, en az lisans düzeyinde bir yükseköğretim programından mezun olma ve hazırlık eğitimini başarıyla tamamlama şartlarını karşılamak zorunda olacak. Ayrıca, öğretmen adaylarının hangi yükseköğretim programlarından mezun olabilecekleri, Bakanlık tarafından belirlenecek.
Milli Eğitim Akademisi Kuruluyor
Yeni yasa kapsamında Milli Eğitim Akademisi de kuruluyor. Akademi, öğretmen adaylarına hem teorik hem de uygulamalı hazırlık eğitimi sunacak. Öğretmenlik mesleğinin gerektirdiği bilgi, beceri ve tutumlar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenecek ve bu eğitimler Akademi tarafından uygulanacak. Hazırlık eğitiminde başarılı olanlar öğretmenlik mesleğine adım atabilecek.
Öğretmenlerin Sorumlulukları
Öğretmenler, öğrencilerini Atatürk ilkelerine bağlı, insan haklarına saygılı, milli ve kültürel değerlere sahip bireyler olarak yetiştirmekle yükümlü olacaklar. Ayrıca, öğrencilerin öğrenme biçimlerini ve yeteneklerini dikkate alarak kişisel gelişimlerine katkıda bulunacaklar. Eğitim ortamında öğrencilere karşı her türlü olumsuz söz ve davranışlardan kaçınmaları gerekecek.
Mesleki Görev ve Sorumluluklar
Öğretmenler, derslere girmek, nöbet tutmak, merkezi ve yerel sınavlarda görev almak gibi görevlerin yanı sıra kurul ve komisyonlara katılmak, öğrenci rehberlik hizmetleri yürütmek ve eğitim etkinliklerine katılmak gibi sorumlulukları da üstlenecekler. Kanun, öğretmenlerin meslekleri dışındaki işlerde rızaları olmadan görevlendirilmeyeceğini de güvence altına alıyor.
Hazırlık Eğitimi ve Değerlendirme Süreci
Hazırlık eğitimi süresi 4 dönem olarak belirlenmiş olup, öğretmen adaylarının mezun oldukları programa göre bu süre 3 döneme indirilebilecek. Eğitim süresince teorik derslerin yanı sıra, öğretmen adaylarının mesleki bilgi ve becerileri uygulamalı olarak değerlendirilecek. Teorik ve uygulamalı derslerden başarı puanı 60 ve üzerinde olan adaylar, atamaya esas başarı puanı ile mesleğe kabul edilecekler.
Yöneticilerin Sorumlulukları
Kanun, yalnızca öğretmenlerin değil, aynı zamanda eğitim yöneticilerinin de görev ve sorumluluklarını düzenliyor. Eğitim yöneticilerinin ödevleri ve sorumlulukları, okul tür ve kademelerine göre belirlenecek. Yönetmelikler, yöneticilerin yetki alanlarını daha ayrıntılı şekilde tanımlayacak.
Öğretmenlik Mesleği İçin Geniş Kapsamlı Reform
Bu yeni düzenleme, öğretmenlik mesleğini daha profesyonel bir yapıya kavuşturmayı ve eğitim kalitesini artırmayı amaçlıyor. Hem öğretmenlerin hem de yöneticilerin görevleri netleşirken, öğretmenlerin meslek hayatında karşılaşabilecekleri zorluklara karşı yeni güvence mekanizmaları sağlanıyor.
