Türkiye genelindeki hastane, aile sağlığı, ağız ve diş sağlığı merkezleri ile 112 istasyonlarında artan iş yükü, sağlık sistemi çalışanlarının 19 Kasım'da TBMM’de görüşülecek Sağlık Bakanlığı bütçesine odaklanmasına neden oldu. Çalışanlar, bu görüşmenin sistemin sorunlarına çözüm getirecek önemli bir adım olmasını bekliyor.
100 Bin Yeni Sağlık Çalışanı Talebi
Sahim-Sen Başkanı Özlem Akarken, sağlık sektöründe artan iş yükünü hafifletmek ve hizmet kalitesini artırmak için 100 bin yeni sağlık çalışanının istihdam edilmesi gerektiğini vurguladı. Akarken, “Bu adım, hem mevcut sağlık çalışanlarının iş yükünü azaltacak hem de sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğini artıracaktır” dedi.
Liyakat ve Fırsat Eşitliği Çağrısı
Sağlık çalışanlarının bir diğer önemli talebi, liyakat ve fırsat eşitliği temelinde istihdam politikalarının oluşturulması. Akarken, özellikle Sağlık Yönetimi programları mezunlarının atanma süreçlerinde meslek tanımlarının netleşmesi gerektiğini belirtti. “Liyakat esaslı bir sistem, hem çalışanların moralini yükseltecek hem de sağlık hizmetlerinin kalitesine katkı sağlayacaktır” diyen Akarken, sektörde adaletin sağlanmasının önemine dikkat çekti.
Sağlık Bakanlığı Bütçesi Kritik Önem Taşıyor
2025 yılı Sağlık Bakanlığı bütçesinde sağlık personeli istihdamına ayrılacak pay, sektörün geleceği açısından belirleyici olacak. Akarken, “Bu görüşmeler, istihdam sorununa çözüm bulmak için büyük bir fırsattır. Özellikle 100 bin yeni personel alımı, Aile Sağlığı Merkezlerine diş hekimi ve sağlık yönetimi mezunlarının atanması, görev tanımlarının güncellenmesi gibi konular sektörde birçok sorunu çözüme kavuşturabilir” ifadelerini kullandı.
Ek Ödeme Yönetmeliği ve Kreş Talepleri
Sağlık çalışanları, ek ödeme yönetmeliğinin yeniden düzenlenmesi ve her kuruma kreş tahsis edilmesi gibi beklentilerinin de Sağlık Bakanlığı bütçesiyle birlikte karşılanmasını umut ediyor. Akarken, ayrıca 669 sayılı KHK ile unvan değişikliği yaşayan personelin haklarının iadesi için adımlar atılmasını talep etti.
Adil Kadro Dağılımı ve Motivasyon Vurgusu
Sağlık çalışanlarının beklentileri yalnızca istihdamla sınırlı değil. Akarken, adil kadro dağılımı ve liyakat esaslı görevlendirmelerin hem çalışan motivasyonunu artıracağını hem de sağlık hizmetlerinin kalitesine katkı sağlayacağını ifade etti. “Sağlık çalışanlarının çağrılarının duyulması, toplumun sağlık hizmetlerinden daha etkin faydalanmasını sağlayacaktır” dedi.
