Cumhuriyet Halk Partisi Eskişehir örgütünün kronik sorunlarından biri –hatta ikisi demeliyiz- Kadın Kolları ile Gençlik Kolları teşkilatlanmalarının bir türlü sağlıklı şekilde yapılamamasıdır…
Kadın Kolları da
Gençlik Kolları da hep sorun oldu CHP'de…
Yanlış anlamayın sakın, bu sorun kadınlardan ya da gençlerden kaynaklanmıyor,
Sorun;
CHP il ve ilçe yönetimlerinden kaynaklanıyor…
Çünkü,
Rekabete son derece açık il ve ilçe yönetimleri, hem kadın hem de gençlik kollarını kendi arka bahçeleri gibi görme alışkanlığından ve yanlışından bir türlü kurtulamıyorlar…
Her yönetim kendi belirlediği ve kendisine yakın isimlerin bu görevlere gelmelerini istiyor…
İstemekle de kalmıyor;
Seçimlerine, kongrelerine müdahil oluyor…
Oysa…
***
Oysa,
CHP'deki kronik sıkıntılardan biri de kadınların ve gençlerin aktif siyasetin içinde yeteri kadar ağırlıklı olamamaları…
Hem nicelik olarak, hem nitelik olarak…
Bir şekilde parti içinde aktif olanlar da, son günlerde yaşandığı gibi, birbirlerinden ayrıştırılıyor, koparılıyor…
2 Kasım'da Kadın Kolları kongreye gidiyor…
Sema Altınel ve yönetiminin istifasının ardından yeni kadın Kolları başkanı ve yönetimi seçilecek…
2 aday var,
Hatice Kılıç ve Serpil Öztürk…
İki veya daha çok adaylı kongreler CHP'nin geleneğinde var…
Gerekli koşulları taşıyan ve isteyen herkes elbette aday olabilir…
Bu konuda bir beis yok…
Ancak bu durum, zaten partide az sayıda olan aktif kadın ve genci ayrıştırmaya, birbirlerinden koparmaya yönelik bir çaba haline gelince, partiye güç değil, zarar veriyor…
Dün bazı köşe yazılarında ele alındı,
Hatice Kılıç'a karşı Serpil Öztürk birileri tarafından desteklenerek aday olarak çıkartılıyor…
Serpil Öztürk ve arkadaşlarına haksızlık yapmak istemiyoruz ancak araya birileri girip, bir adayın lehine diğer adayın aleyhine çalışınca, ister istemez böyle bir algı oluşuyor…
Oysa,
Başta il başkanı olmak üzere;
İlçe başkanları ve yönetimdekilerin öncelikle adaylara eşit mesafede durmaları gerekir…
Onlara,
Adil ve eşit bir yarışma ortamı yaratmaları gerekir…
İki adaydan birine destek olurlarsa, bu otomatikman diğerine köstek olacakları anlamını taşır…
Diğer taraftan…
***
Diğer taraftan,
Başta il başkanı olmak üzere tüm yöneticilerin, bu iki kadın adayı ve yandaşlarını bir araya getirmek için uğraşmaları gerekmez mi?
Zaten sayıları yetersiz olan kadınları bir araya getirmek, onları uzlaşı içinde tek adaylı, tek listeli bir seçime gitmeleri için ikna etmeye çalışmak gerekmez mi?
Dönüşümlü başkanlık ya da her iki tarafın da rıza göstereceği bir formül bulunarak Kadın Kolları Kongresi'ni yapmak CHP Eskişehir Örgütünü daha güçlü kılmaz mı?
Hadi bunları yapmıyorsunuz da, gölge etmeseniz bari…
Yöneticilerin bunu yapması gerekirken, onlar ne yapıyor?
Var olan farklılıkları, ayrılıkları, kopuklukları daha da derinleştiriyorlar…
***
İşte o yüzden de,
CHP'de Kadın Kollarında da Gençlik Kollarında da bir türlü istikrar yakalanamıyor…
Ne olacak biliyor musunuz?
Sema Altınel ve ekibini çalıştırmadıkları gibi, istemedikleri adayın kazanması halinde yine aynı şeyi yapacaklar…
Hep birlikte göreceğiz…
ÜMİT GÜNEY'İN İLK KİTABI
'LİDER SENSİN'
Ümit Güney, emniyet kökenli bir belediye görevlisi…
Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanı…
Emniyet bünyesinde uzun yallar hem yurt içinde hem yurt dışında önemli görevlerde bulunmuş, deneyimli bir yönetici…
Ümit Güney,
İşte uzun yıllar boyunca edindiği 'yöneticilik ve liderlik' konusundaki birikimlerini 'Lider Sensin' adlı kitabında okurlarıyla paylaşıyor…
Güney, kitabının 'Giriş' bölümünde şunları söylüyor;
'Normal bir insanın beyninden günde 60 ile 70 bin düşünce geçtiği söylenir. Böylesine hızlı bir düşünce yapısına sahip bir varlığın davranışlarını yine aynı türden bir varlık olan insanın, bir idarecinin kontrol altında tutması nasıl mümkün olabilir?
Yönetim piramidini anlayabilmeniz için, birer birer çıkmanız gereken basamaklar vardır. Üçüncü basamakta bir süre geçirmeden dördüncüye atlayamazsınız. Şayet bir şekilde atlarsanız, bir önceki basamağın size kazandıracağı bilgi ve tecrübeden yoksun hareketle, kendi başarı yüzdenizi düşürürsünüz. Bu, sizi güçlendirmez, hatta zayıflatır.
Bu kitap yükselme piramidinin ilk basamaklarında derin bir nefes almanız, aldığınız nefesin ciğerlerinizi oksijenle doldurması ve oksijenin hücrelerinize sıhhat vermesi için yazılmıştır. Alacağınız bu sıhhatle kariyerinizi şimdiden hesaplamalı ve kendinize gelecek için hedefler koymalısınız. İşte bu kitap, bu hedefleri nasıl koyacağınızı anlayabilmeniz ve kendinize bir yol bulabilmeniz için hazırlanmıştır…'
